“十四五”规划实施以来，公司始终聚焦主责主业，以科技创新为核心引擎，以人才培育为重要支撑，以数智转型为主要抓手，在研发投入、技术攻关、平台建设、人才梯队、数智化应用等方面持续发力，走出了一条“创新驱动、内生增长、提质增效”的科技创新赋能高质量发展道路。

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研发投入“提速升级”

“十四五”期间，公司将科研投入作为发展的“刚需”，不断完善科研投入保障机制，实现研发资金持续稳定增长。“十四五”期间研发投入较“十三五”大幅提升，为公司深耕核心技术、布局长远发展提供了坚强的物质基础。

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产学研用“同频共振”

围绕生产经营关键技术难题，公司持续深化“产学研用”深度融合机制，依托现有科技创新平台，与高校和科研院所建立紧密合作，形成了“需求导向、联合攻关、成果共享”的创新模式。

“十四五”期间，公司积极承接国家及地方科技创新任务，截至目前累计承担、参与政府重点科技研发专项9项，其中政府间国际科技创新合作项目1项、国家重点研发计划及科技重大专项4项、自治区级重点研发项目4项；开展了罗布泊卤水资源调查研究、中微量元素产品开发技术研究、尾矿钾资源回收利用项目等科研项目160余项。丰硕的研发成果为产业升级提供了“硬核支撑”，累计申请软件著作权11项、专利200余项，发表科技论文70余篇，主持或参编国家、行业相关标准40余项，有力地推动公司核心业务工艺改进、生产经营提质增效，持续为行业发展和技术规范贡献了“罗钾智慧”和“罗钾方案”。

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创新平台“赋能升级”

“十四五”期间，公司着力构建了“国家级+自治区级+联合共建”多层次创新平台体系。成功设立了国家级博士后科研工作站、新疆维吾尔自治区工程研究中心，国家级企业技术中心两次顺利通过复核评价，国家级与自治区级科研平台“联动发力”，公司盐湖资源开发利用及相关高新技术优势进一步巩固。

近年来，公司采用“联合共建”模式，与武汉理工大学、四川农业大学、中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所等单位联手创建了钾资源开发实验室、新型肥料研发中心等7个共建科技创新平台，实现“资源共享、优势互补”，为高效开展技术研发、成果转化搭建了新的创新载体。

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科研人才“量质齐升”

公司坚持“引才、用才、育才”三位一体，构建全链条科研人才发展体系，为创新发展汇聚强有力的智力支撑。

树立市场化用人导向，出台《高层次人才引进暂行办法》，通过柔性引才模式，引进一批急需高层次人才。进一步打通科研人员多序列职业晋升通道，调动科研人员积极性，激发内生动力，2人入选自治区高层次人才工程、6人入选“天山英才”培养计划、10人入选国投集团科技带头人项目。定期邀请行业顶尖人才开展技术讲座，依托内部专业技术委员会开展培训交流，持续提升科研人员专业能力。

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数智转型“智慧助跑”

近年来，公司统筹智能化与数字化技术应用研究与实践，数字化驱动基础网络建设升级，构建数据中心，实现数据高效传输与资源共享；推进采输卤、采收等关键环节数智化，系统优化经营管理与决策支持流程；完善IT治理体系，强化防护与应急网络安全体系；试点5G应用提升效率，“码头5G+无人驾驶采盐船”项目入选自治区首批5G全连接工厂，为高质量发展插上“数智之翼”。

“十四五”期间，公司聚焦钾肥生产和资源综合利用重点研发项目，以科技创新求突破，以担当实干克难题，交出了科技创新驱动发展的亮眼答卷。未来，公司将继续坚持强化创新驱动，夯实人才根基，加快科研攻关，加速数智转型，以科技创新为引擎，驱动高质量发展不断开创新局面。

（转自：国投罗钾企业文化 微信公众号）